7月18日，长城证券公告，公司总裁、财务负责东说念主李翔因个东说念主原因请求辞去关联职务，辞任后将不再担任公司及控股子公司的任何职务。与此同期，公司副总裁、董事会布告周钟山将代行总裁、财务负责东说念主职责，这一东说念主事变动激励了业内凡俗存眷。

　　周钟山先生，1974年1月降生，中国籍，无境外历久居留权，领有博士学位，且是中共党员。他的行状阅历丰富且亮眼，号称从下层一步步走向中枢高管的典范。

　　1995年8月，21岁的周钟山开启了我方的行状活命，入职中国工商银行上海市分行，在狡计处国债科担任科员。1998年2月，他聘用加入长城证券，来到南昌商业部处事，而后历任副总司理、副总司理（主抓处事）、总司理等职。在这段时刻里，他深耕经纪业务与区域市集，累积了塌实的下层处事教授。

　　2015年4月至2024年4月，周钟山的行状活命迎来了稳步晋升，他历任长城证券南昌分公司（筹）负责东说念主、江西分公司总司理、经纪业务总部总司理、研讨发展部总司理、策略实施总监。2024年4月，他升任长城证券副总裁，同庚6月负责接任董事会布告，而到了2025年7月，他又被委以代行总裁职责的重担，完成了从下层职工到中枢高管的丽都改变。

　　算作策略实施总监，周钟山在策略引颈方面展现出了超卓的才气，是产业金融的有劲推动者。他主导了公司“十四五”研讨的落地，建议以“科创金融、绿色金融、产业金融”为中枢的发展性情，这一标的与中央金融处事会议建议的“五大金融”标的高度契合，为公司的永远发展找准了定位。他还推动建树“集团与策略客户部”，建立“1+N”服务形态，整合华能集团资源，顺利落地5单入港企业名目，储备产业链企业342家，进一步强化了产融协同效应。

　　在业务翻新上，周钟山积极推动投行与资产治理的转型。投行业务方面，他将其定位为“性情化投行驱能源”，依托“科创金融港”聚焦能源、科创限度，轻易拓展绿色债券、北交所业务，奋力于打造碳中庸品牌上风。资产治理限度，他构建“一体三翼”形态，即以资产治理条线为“体”，资管、私募、公募为“翼”，长远景顺长城、长城基金的投研协同，有用晋升了公司在该限度的市集化竞争力。

　　周钟山已经隆重策动的看管者，具备出色的风控才气。在2024年小盘股暴跌时刻，他主导DMA、雪球业务动态风控，通过对客户禀赋的严格筛选与及时监测，顺利幸免了失言情况的发生，保险了自商业务的安静入手。同期，他推动公司构建“弱敞口投资体系”，加多高股息策略布局，优化债券结构，增强了公司的抗周期才气。

　　算作出海策略的先驱，周钟山兼任长证国际金融董事局副主席，主导香港子公司派司请求。该子公司定位为对接华能集团国外需求、服务在港能源央企的国际化窗口，他在这一进程中相当强调合规与原土化团队开拓，为公司的国际布局奠定了坚实基础。

　　在组织变革方面，周钟山号称架构优化的操盘手。2024年，他牵头根除了策略翻新部、香港办公室等冗余部门，新设“品牌与群众干系部”以强化颐养传播，推动公司处分精简与效用晋升。他还主导高管团队年青化，2024年栽培三名70后副总裁（包括他我方），为公司注入了翻新活力。

　　算作央企资源的整合者，周钟山长远了与控股鼓吹华能集团的协同，业务遮蔽欠债治理、新能源融资、本钱市集运作等限度，助力集团绿色转型。同期，借助央企配景上风，强化了公司在电力、能源行业的品牌壁垒，践行“政事性”服求实体经济的处事。

　　周钟山的事迹孝顺也相当显赫，是公司增长弧线的重要支点。2025年上半年，公司归母净利润预增85%-95%（达13.35亿–14.07亿元），其中他分担的资产治理、自营投资业务成为增长主力。他还推动资管居品线膨胀，布局滚动抓有债基、中短债等5类聚总狡计，丰富了公司的收益开首。

　　在行业瞻念察上，周钟山是政策反映的风向标。他解读新“国九条”条款，强调证券业需聚焦“金融服求实体经济”中枢功能，并将监管导向融入公司各异化策略。他建议在行业并购重组趋势下，中小券商应“作念精作念细”，这一不雅点与长城证券产业性情化旅途相呼应。

　　现时正处于行业转型重要期，周钟山代行总裁职责，他需要均衡策略陆续性（如产业金融长远）与翻新冲破（如数字化、国际化）。凭借兼具业务一线与总部治理的丰富教授，他有望推动公司组织效果与策略实施力再升级。

　　从薪酬来看，长城证券离任的总裁、财务负责东说念主李翔，2022--2024时刻，年薪均相识在120万元足下，2021年薪酬高达588万元。周钟山客岁担任副总裁、董秘等职务，年薪58万元。那么本年周钟山薪酬能领几许，新浪证券将抓续存眷。

　　轮廓来看，周钟山的行状图谱了了展现了“策略设想者—业务纠正者—资源整合者”三位一体扮装。其中枢价值主要体咫尺三个方面：一是策略适配性，概况将国度政策（如双碳、科技金融）、鼓吹资源（华能集团）、行业趋势（严监管、国际化）转化为公司各异化旅途；二是实施穿透力，从架构鼎新到侦查机制（加多功能性狡计权重），确保策略落地；三是在代总裁时刻的重要任务，需在事迹高增基础上，破解券商同质化竞争困局，夯实“产业投行”标签。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

包袱剪辑：AI不雅察员